fbpx
Loading

Таргетована реклама в соціальних мережах для заводу з виготовлення електричного обладнання для автомобілів

Як усього за 3 місяці збільшити кількість лідів на 205%

#TARGET

Головна / Кейси Ланет CLICK / Кейс: Таргетована реклама в соціальних мережах для заводу з виготовлення електричного обладнання для автомобілів
Вхідні дані

Клієнт: завод Fujikura Automotive Ukraine неподалік Львова, що виготовляє електропроводку для автомобілів Volkswagen.

Термін робіт: 3 місяці.

Проблематика:

- висока конкуренція;
- низька заробітна плата;
- невелика кількість цільових лідів;
- прив’язка до локації;
- замало населення для охоплення, бо це невелике село.

alt text
Задачі
збільшити кількість цільових звернень;
збільшити кількість людей, які прийдуть на співбесіду.
Перелік робіт і результати:

some alt text

1. На початковому етапі ми підготували тестові статичні макети, які містять перелік відкритих вакансій із зазначенням обов’язків та переваг для кандидатів, зокрема оператор машини нарізки та монтер кабельних мереж.

Створили відповідні аудиторії: широку та за інтересами, щоб визначити найбільш релевантних користувачів. Тестовий запуск, спрямований на отримання лідів через Facebook та Instagram, дав змогу проаналізувати поведінку аудиторії та отримати цінну інформацію для подальшої оптимізації рекламної кампанії.

some alt text
some alt text

2. На наступному етапі, зважаючи на велику кількість лідів з інших регіонів, ми виключили з показу всі великі міста та спрямували рекламу виключно на місцевих жителів.

За місяць ми зібрали достатню кількість лідів, що дозволило протестувати запуск реклами на Lookalike Audience (LAL 1-2%), сформовану на основі даних про цільові ліди. Ліди, які вже були залучені в рекламі, ми виключили з показу.

some alt text
some alt text

Це дало можливість ефективніше охопити аудиторію, схожу за характеристиками, і підвищити результативність кампанії. Завдяки цьому якість звернень значно покращилася: люди почали активно цікавитися вакансіями та записуватись на співбесіди. Це стало першою ознакою позитивної динаміки.

3. Ми продовжили оптимізувати рекламні кампанії, приділяючи увагу ефективності кожного елемента, зокрема оптимізували розміщення банерів: проаналізували ефективність місць розміщення та прибрали ті, що не давали результатів, залишили лише найбільш клікабельні, що забезпечувало вищий показник взаємодії з рекламою. Ці дії допомогли зосередити ресурси на найбільш результативних напрямах і підвищити якість залучених лідів.

some alt text
some alt text

4. Створили відеобанер, який став ключовим елементом рекламної кампанії. У ролику працівник компанії ділиться своєю історією – від моменту працевлаштування до теперішньої роботи, розповідаючи про переваги та бонуси, які він отримує в компанії. Такий формат відео сприяє встановленню емоційного зв’язку з потенційною аудиторією, викликає довіру та мотивує людей залишати свої контактні дані. Цей креатив успішно доповнив нашу стратегію, роблячи акцент на людяності.

За перший місяць співпраці отримали 170 лідів у Facebook за ціною $1,16 (витратили $196,90).

У наступні місяці ми продовжили співпрацю, зосередившись на масштабуванні досягнутих результатів. Поступово збільшуючи рекламний бюджет, за два наступні місяці вдалося отримати 517 лідів за ціною $1,31 кожен (загальні витрати за 2 місяці – $676,07).

some alt text
some alt text

Вдалося вийти на регулярні щоденні записи на співбесіди. Загалом за всі 3 місяці ми отримали 687 лідів за ціною 1,27$ та витратили бюджет у розмірі 872,97$.

Перелік робіт і результати:

1. На початковому етапі ми підготували тестові статичні макети, які містять перелік відкритих вакансій із зазначенням обов’язків та переваг для кандидатів, зокрема оператор машини нарізки та монтер кабельних мереж.

Створили відповідні аудиторії: широку та за інтересами, щоб визначити найбільш релевантних користувачів. Тестовий запуск, спрямований на отримання лідів через Facebook та Instagram, дав змогу проаналізувати поведінку аудиторії та отримати цінну інформацію для подальшої оптимізації рекламної кампанії.

2. На наступному етапі, зважаючи на велику кількість лідів з інших регіонів, ми виключили з показу всі великі міста та спрямували рекламу виключно на місцевих жителів.

За місяць ми зібрали достатню кількість лідів, що дозволило протестувати запуск реклами на Lookalike Audience (LAL 1-2%), сформовану на основі даних про цільові ліди. Ліди, які вже були залучені в рекламі, ми виключили з показу.

Це дало можливість ефективніше охопити аудиторію, схожу за характеристиками, і підвищити результативність кампанії. Завдяки цьому якість звернень значно покращилася: люди почали активно цікавитися вакансіями та записуватись на співбесіди. Це стало першою ознакою позитивної динаміки.

3. Ми продовжили оптимізувати рекламні кампанії, приділяючи увагу ефективності кожного елемента, зокрема оптимізували розміщення банерів: проаналізували ефективність місць розміщення та прибрали ті, що не давали результатів, залишили лише найбільш клікабельні, що забезпечувало вищий показник взаємодії з рекламою. Ці дії допомогли зосередити ресурси на найбільш результативних напрямах і підвищити якість залучених лідів.

4. Створили відеобанер, який став ключовим елементом рекламної кампанії. У ролику працівник компанії ділиться своєю історією – від моменту працевлаштування до теперішньої роботи, розповідаючи про переваги та бонуси, які він отримує в компанії. Такий формат відео сприяє встановленню емоційного зв’язку з потенційною аудиторією, викликає довіру та мотивує людей залишати свої контактні дані. Цей креатив успішно доповнив нашу стратегію, роблячи акцент на людяності.

За перший місяць співпраці отримали 170 лідів у Facebook за ціною $1,16 (витратили $196,90).

У наступні місяці ми продовжили співпрацю, зосередившись на масштабуванні досягнутих результатів. Поступово збільшуючи рекламний бюджет, за два наступні місяці вдалося отримати 517 лідів за ціною $1,31 кожен (загальні витрати за 2 місяці – $676,07).

Вдалося вийти на регулярні щоденні записи на співбесіди. Загалом за всі 3 місяці ми отримали 687 лідів за ціною 1,27$ та витратили бюджет у розмірі 872,97$.

Висновки
Для успішного запуску рекламної кампанії важливо тестувати різні гіпотези щодо цільової аудиторії та оперативно коригувати стратегію залежно від отриманих результатів.
Створення сегментованих аудиторій дозволяє точніше налаштувати таргетинг і спрямувати рекламу на більш зацікавлених кандидатів. Після оптимізації налаштувань кампанії та зміни стратегії таргетингу кількість цільових звернень значно зросла, що призвело до стабільних записів на співбесіди.
Важливу роль відіграє якісний контент: використання відеобанера з історією працівника компанії допомогло створити емоційний зв’язок з потенційними кандидатами, підвищуючи довіру та мотивуючи їх залишати свої контактні дані.
Локальний таргетинг також є ключовим: виключення великих міст і орієнтація на місцевих жителів дало змогу зібрати більше цільових лідів, що значно покращило ефективність кампанії та забезпечило регулярні записи на співбесіди.

Хочете так само?

Замовте індивідуальну консультацію, щоб обговорити ваш проєкт!

Замовити