fbpx
Loading

Таргетированная реклама в социальных сетях для завода по изготовлению электрического оборудования для автомобилей

Как всего за 3 месяца увеличить количество лидов на 205%

#TARGET

Главная / Кейсы Ланет CLICK / Кейс: Таргетированная реклама в социальных сетях для завода по изготовлению электрического оборудования для автомобилей
Входные данные

Клиент: завод Fujikura Automotive Ukraine неподалеку от Львова, производящий электропроводку для автомобилей Volkswagen.

Срок работ: 3 месяца.

Проблематика:

- высокая конкуренция;
- низкая заработная плата;
- небольшое количество целевых лидов;
- привязка к локации;
- мало населения для охвата, потому что это небольшая деревня.

alt text
Задачи
увеличить количество целевых обращений;
увеличить количество людей, пришедших на собеседование.
Список работ и результаты:

some alt text

1. На начальном этапе мы подготовили тестовые статические макеты, содержащие перечень открытых вакансий с указанием обязанностей и преимуществ для кандидатов, в частности оператора машины нарезки и монтера кабельных сетей.

Создали соответствующие аудитории: широкую и по интересам, чтобы определить наиболее релевантных пользователей. Тестовый запуск, направленный на получение лидов через Facebook и Instagram, позволил проанализировать поведение аудитории и получить ценную информацию для дальнейшей оптимизации рекламной кампании.

some alt text
some alt text

2. На следующем этапе, учитывая большое количество лидов из других регионов, мы исключили из показа все крупные города и направили рекламу исключительно на местных жителей.

За месяц мы собрали достаточное количество лидов, что позволило протестировать запуск рекламы на Lookalike Audience (LAL 1-2%), сформированную на основе данных о целевых лидах. Лиды, которые уже были вовлечены в рекламу, мы исключили из показа.

some alt text
some alt text

Это позволило более эффективно охватить аудиторию, схожую по характеристикам, и повысить результативность кампании. Благодаря этому качество обращений значительно улучшилось: люди начали активно интересоваться вакансиями и записываться на собеседования. Это стало первым признаком положительной динамики.

3. Мы продолжили оптимизировать рекламные кампании, уделяя внимание эффективности каждого элемента, в частности оптимизировали размещение баннеров: проанализировали эффективность мест размещения и убрали не дающие результаты, оставили лишь наиболее кликабельные, что обеспечивало более высокий показатель взаимодействия с рекламой. Эти действия помогли сосредоточить ресурсы на наиболее результативных направлениях и повысить качество привлеченных лидов.

some alt text
some alt text

4. Создали видеобаннер, ставший ключевым элементом рекламной кампании. В ролике работник компании делится своей историей – от момента трудоустройства до работы, рассказывая о преимуществах и бонусах, которые он получает в компании. Такой формат видео способствует установлению эмоциональной связи с потенциальной аудиторией, вызывает доверие и мотивирует людей оставлять свои контактные данные. Этот креатив успешно дополнил нашу стратегию, делая акцент на человечности.

За первый месяц сотрудничества получили 170 лидов в Facebook по цене $1,16 (потратили $196,90).

В последующие месяцы мы продолжили сотрудничество, сосредоточившись на масштабировании достигнутых результатов. Постепенно увеличивая рекламный бюджет, за следующие два месяца удалось получить 517 лидов по цене $1,31 каждый (общие расходы за 2 месяца – $676,07).

some alt text
some alt text

Удалось выйти на регулярные ежедневные записи на собеседования. В общей сложности за все 3 месяца мы получили 687 лидов по цене 1,27$ и потратили бюджет в размере 872,97$.

Список работ и результаты:

1. На начальном этапе мы подготовили тестовые статические макеты, содержащие перечень открытых вакансий с указанием обязанностей и преимуществ для кандидатов, в частности оператора машины нарезки и монтера кабельных сетей.

Создали соответствующие аудитории: широкую и по интересам, чтобы определить наиболее релевантных пользователей. Тестовый запуск, направленный на получение лидов через Facebook и Instagram, позволил проанализировать поведение аудитории и получить ценную информацию для дальнейшей оптимизации рекламной кампании.

2. На следующем этапе, учитывая большое количество лидов из других регионов, мы исключили из показа все крупные города и направили рекламу исключительно на местных жителей.

За месяц мы собрали достаточное количество лидов, что позволило протестировать запуск рекламы на Lookalike Audience (LAL 1-2%), сформированную на основе данных о целевых лидах. Лиды, которые уже были вовлечены в рекламу, мы исключили из показа.

Это позволило более эффективно охватить аудиторию, схожую по характеристикам, и повысить результативность кампании. Благодаря этому качество обращений значительно улучшилось: люди начали активно интересоваться вакансиями и записываться на собеседования. Это стало первым признаком положительной динамики.

3. Мы продолжили оптимизировать рекламные кампании, уделяя внимание эффективности каждого элемента, в частности оптимизировали размещение баннеров: проанализировали эффективность мест размещения и убрали не дающие результаты, оставили лишь наиболее кликабельные, что обеспечивало более высокий показатель взаимодействия с рекламой. Эти действия помогли сосредоточить ресурсы на наиболее результативных направлениях и повысить качество привлеченных лидов.

4. Создали видеобаннер, ставший ключевым элементом рекламной кампании. В ролике работник компании делится своей историей – от момента трудоустройства до работы, рассказывая о преимуществах и бонусах, которые он получает в компании. Такой формат видео способствует установлению эмоциональной связи с потенциальной аудиторией, вызывает доверие и мотивирует людей оставлять свои контактные данные. Этот креатив успешно дополнил нашу стратегию, делая акцент на человечности.

За первый месяц сотрудничества получили 170 лидов в Facebook по цене $1,16 (потратили $196,90).

В последующие месяцы мы продолжили сотрудничество, сосредоточившись на масштабировании достигнутых результатов. Постепенно увеличивая рекламный бюджет, за следующие два месяца удалось получить 517 лидов по цене $1,31 каждый (общие расходы за 2 месяца – $676,07).

Удалось выйти на регулярные ежедневные записи на собеседования. В общей сложности за все 3 месяца мы получили 687 лидов по цене 1,27$ и потратили бюджет в размере 872,97$.

Выводы
Для успешного запуска рекламной кампании важно тестировать различные гипотезы по поводу целевой аудитории и оперативно корректировать стратегию в зависимости от полученных результатов.
Создание сегментированных аудиторий позволяет более точно настроить таргетинг и направить рекламу на более заинтересованных кандидатов. После оптимизации настроек кампании и изменения стратегии таргетинга, количество целевых обращений значительно возросло, что привело к стабильным записям на собеседования.
Важную роль играет качественный контент: использование видеобанера с историей сотрудника компании помогло создать эмоциональную связь с потенциальными кандидатами, повышая доверие и мотивируя их оставлять свои контактные данные.
Локальный таргетинг также является ключевым: исключение крупных городов и ориентация на местных жителей позволило собрать больше целевых лидов, что значительно улучшило эффективность кампании и обеспечило регулярные записи на собеседования.

Хотите так же?

Закажите индивидуальную консультацию для обсуждения вашего проекта!

Заказать